可以。

不过需要严格区分劳动关系与劳务关系，确认农民工即便是临时工也属劳动法调整范围，依法享有劳动者的各项权利，公司应当与劳动者签订书面劳动合同，不得以“临时工”名义不签订书面劳动合同，公司未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司未给劳动者缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系，公司应当向劳动者支付经济补偿