年度考核优秀奖励的发放通常有以下几种方式：

一是发放奖金，根据考核结果给予一定金额的奖金；

二是发放奖品，如礼品卡、实物奖品等；

三是提供晋升机会，将优秀员工提拔到更高职位或岗位；

四是给予额外的福利待遇，如加薪、调整工作时间等；

五是组织表彰仪式，公开表彰优秀员工，增加员工的荣誉感和归属感。根据公司的具体情况和政策，可以综合运用以上方式进行奖励发放。

一般年度考核优秀是在年终奖金中兑现发放，奖金系数会高出其他员工