提高员工的素质，每周都进行褒贬大会，要员工自己进行自我总结，员工之间进行监督。

对待员工不要以老板的态度对待，要像朋友一样和他们沟通，既然是朋友自然不会背着你做违背你利益的事了。

当然这也是最理想的状态，只要你开始的时候先进行不时地突击检查，杀他们一个措手不急，他们再怎么不乖，也得怕你扣工资啊。开头一定要做好，否则以后就很难管纪律了。