是指每一季度对成绩和效率进行考核的意思。一年分为四个季度，一个季度为三个月，每个季度对绩效进行考核，目的是对某个季度内任务完成情况，创造的收益情况，成绩和效益情况，存在什么问题，为下一个季度在哪些方面、哪些环节提供改进的一些措施和方法。

根据年度绩效目标任务分解情况，对其中项目实施的进展情况开展核查，起到督促作用。