生育津贴上限是社保上限15108为基数。正常产假98天，晚育30天。

15108/30*(98+30)+3000的医疗津贴。

如果你的工资大于15108，单位必须补差。如果单位的平均工资大于15108，单位必须补差。两者取高数。但是，单位的平均工资，一般员工是不知道的。社保局知道的，因为，每年要申报的。