山东机构改革的主要内容包括以下方面：

1. 机构职能重组：对山东省各部门和机构的职能进行重新划分和整合，以提高工作效率和协同配合能力。

2. 机构优化调整：对山东省各级机构进行调整和优化，以消除重复、冗余和交叉的机构设置，提高政府行政效能。

3. 权责清晰化：明确机构的职责和权限，加强机构间的协调与合作，减少职责交叉和职能重叠。

4. 基层机构强化：加强基层机构的建设和管理，提高基层服务能力，促进基层工作的创新与发展。

5. 绩效考核改革：改革机构的绩效考核机制，建立科学、公正、有效的考核评价体系，激励机构和工作人员的积极性和创造性。

6. 人员配备调整：对山东省各级机构的人员配备进行调整和优化，合理配置人力资源，提高工作效率。

7. 机构合并和撤销：对一些职能重叠或不再需要的机构进行合并和撤销，以简化机构设置，减少行政成本。

8. 部门职责划定：对各个部门的职责进行重新划定，明确职责边界，优化部门间的协作关系。

以上是山东机构改革的主要内容，通过这些改革措施，旨在提高政府效能和服务质量，推动山东省的经济社会发展。