普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%

;中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%

;高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%

;销售人员：基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上，中层和高层绩效工资的比例要低一些。

技术人员：基本工资+绩效工资+项目奖金的方式，一般前两者基本工资比例要大些，后者额度要大些。