三险一金的扣除上限如下：

养老保险：个人缴费工资的8%记入个人账户，单位缴费工资的40%记入统筹账户。统筹账户的累计储存额达到职工工资总额的50%时，超过部分不再计入统筹账户。

医疗保险：个人不缴纳医疗保险费用，全部由用人单位缴纳。医疗保险的个人缴费率一般为8%。

失业保险：失业保险的个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。

住房公积金：住房公积金的个人和单位均需按照规定缴存一定比例的资金到住房公积金管理中心，用于职工购买住房等保障性支出。具体的缴存比例由各城市人民政府确定。

三险一金扣除上线为本地区上年度社会平均工资的三倍

单位需要缴纳的社会保险和缴存比例，包括：

（1）养老保险费 单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%；

（2）失业保险费 单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%；

（3）医疗保险费 单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%；

（4）工伤保险费 单位缴费费率为0.5%-2%，职工个人不缴费；

（5）生育保险费 单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”，需要职工个人缴纳公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了