养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

职工五险的缴费额，是根据劳动者的上年度月平均工资确定的，月平均工资总额高的，缴费额度就大，月平均工资低的缴费额度就小。

为了保证最起码的社会公平，确保弱势群体的个人权益，社会保险征缴规定了上限和下限，即最低不超过上年度所在省非私营企业在岗人员平均工资的60%，最高不超过所在省上年度非私营企业在岗人员平均工资的300%。