一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。

税前工资4000元，即应发工资4000，按照社保基数为此数进行计算，如下：

养老个人：4000*8%=320

医疗个人：4000*2%=80

失业个人：4000*0.3%=12

公积金最高比例12%：4000*12%=480

综上所述，个人承担费用合计892元。