年终奖一般是根据当年企业的利润收益来进行分配的，每人所得一般为工资的零到四倍。企业没获益或亏损，年终奖可能为零。如果获益多，那贡献大，表现优秀的员工则可能拿到四倍工资的年终奖，如果经常犯错，给企业造成重大损失，年终奖则可能为零。

因各局各人有别:最多上万，最少为零。

以山海关铁路工务段三十年工龄工人为例，2022年6054，而他的弟弟在昆明站行李房，年终奖3500元。

这个问题是这样的，铁路局年终奖只有正式工才有，而且还要看具体什么岗位了，一线岗位上的要高一些至少要三万以上，后勤部门的要少一些，不会超过三万。