两年一档五年一级是工资进档的原则和调整方式。一般公司都工资薪酬体系都是按照档位和级别进行划分的，一般是按照在公司工作的时间来进档提高工作薪酬的。所以当工作两年时就可以进一档，当工作五年是就可以上升一级。一级比一档的工作高。

两年一档是工作人员两年晋升一档工资。五年一级是工作人员五年晋升一个级别。