富士康派遣工旷工一天大致扣150元左右。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1、富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资了，旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天，或者旷工达到四天，就会被除名，也就是会被开除啦。

2、最好不要无故旷工啊，好好做自己的工作，返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的事情，你也是可以请假的。