薪酬计件支付

计件薪酬又叫薪酬计件支付，是指按照员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，根据预先规定的计件单价计算薪酬的一种薪酬支付形式。

计件薪酬与计时薪酬计量劳动的方式不同，在实行计时薪酬的情况下，薪酬由劳动的直接持续时间来计量；在实行计件薪酬的情况下，薪酬则由在一定时间内劳动所凝结的产品数量来计量。

意思是按工人做出来的产成品数量计发劳动报酬。计件薪酬是劳动工资制度之一，其薪酬的犮放有别于日薪制、月薪制、年薪制，其优点是将劳动报酬与劳动结果的质量、数量、效率紧密挂钩，对激发工人的劳动热情和自我提升技能的积极性，有着非常明显的效果。

许多零配件加工企业，对每一道工序的工人劳动大多采用这种计件薪酬措施。

计件薪酬就是按劳动量而发的。一般发放薪资有按时间发，主要指坐办公室或牢定岗位，有按照工作量发的叫计件，主要是具体劳动岗位。