酒吧经理：把酒销售给你，帮你订位。帮你安排的。基本都是营销经理。赚的是订位和客户消费的钱。

总监；指导营销经理营销，管理大小事务。营销经理的营业额直接关系到总监的收入。

总监和经理的区别具体如下：

1、岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权，职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理。

2、工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度。

3、工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理，总监和经理属于上下级关系。

酒吧经理是现场管理者，酒吧总监是总的管理者

一般来讲，人事经理，主要负责人力资源模块的整体事务性工作，包括招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等等。人事经理，更多是以部门负责人的身份担当管理角色。

而人事总监，更多得 分担了老板或总经理在人事方面的决策任务，

区别之二，从更专业的角度来讲，经理是对事务负责，总监是对职能负责。简单讲：人事经理只要完成好事务性招聘任务，培训任务，考核任务，工资核算与发放任务，就算合格；人事总监侧重于实现和完善人事职能