保险护工费的赔付金额取决于多个因素，包括工伤职工的伤残等级和生活护理依赖程度。

以下是具体的赔付标准：

工伤职工停工留薪期护理费：

计算方式：当地护工从事同等级别护理的劳务报酬日标准 × 住院期间需护理人次。

停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

停工留薪期满后，工伤职工仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责1。

生活护理费：

生活完全不能自理的，为上年度职工月平均工资的50%。

生活大部分不能自理的，为上年度职工月平均工资的40%。

生活部分不能自理的，为上年度职工月平均工资的30%2。

具体赔偿项目：

医药费按发票总额赔偿。

住院期间的伙食费按住院天数50元/天。

护理费按住院天数30元/天（家属护理时，可按家属误工标准赔付）。

误工费按实际工资标准赔付，需提供单位收入证明。

营养费无固定标准，需双方协商3。

综上所述，保险护工费的赔付金额根据工伤职工的具体情况而定，包括停工留薪期护理费和生活护理费的计算，以及住院期间的其他相关费用。具体的赔付金额需要通过详细的计算和协商来确定