刚入职60%的绩效能不能拿到？要看你的工作能力了。绩效的目的，本身就是为了激励员工好好的工作，对于工作业绩突出的员工，给予一种的额外奖励。

如果你作为一个新入职的员工连60%的绩效工资都没有把握能拿到。那说明你对你的工作能力，太没有信心了。