职工大批下岗的原因可能有多种，包括但不限于：

1.企业经营不善，亏损严重，无法支付员工工资和福利，导致员工被迫下岗。

2.行业市场竞争激烈，企业不得不缩减人员以降低成本，以保持竞争力。

3.技术进步和自动化使得某些工作岗位被机器和设备所取代，导致员工失去工作。

4.政策调整和改革，如国企改革、行业重组等，导致企业规模缩减，员工被迫下岗。

5.经济危机和不景气，导致企业经营困难，不得不缩减人员。

6.全球化和跨国公司的崛起，导致某些企业被迫关闭或迁往其他国家，员工失去工作机会。

总之，职工大批下岗的原因是多方面的，需要政府、企业和社会各方面共同努力，以缓解和解决这一问题。