1.6万元。N+1赔偿，是用人单位与员工解除劳动合同时，依据劳动合同法第47条规定给予员工的经济补偿。按员工在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，而+1是指多赔偿一个月。

n+1赔偿即劳动者在本单位的工作年限x月工资+一个月工资。（其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）