产前休假15天是包含在98天产假的。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果是晚育再加30天，难产、剖宫产再加15天合计143天。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

意思就是你可以在预产期之前十五天休产假，这个十五天是计算在你的总的产假里面的，和你的产假一起计算的，不在单独计算的。

你要是可以上班，能上班，就一直上班到生的那一天，或者肚子疼了再去医院，这样，生了孩子以后就能多休息几天了。