保险公司缺人，内勤也有业绩要求，这基本就是平安目前的手段

你招人多了你就可以做主任，拿他们的提成

这个也没有什么奇怪的

在中国平安面试内勤，培训一个礼拜以后考试考试通过后又要交￥100继续培训我没有交后来让我们直接上岗底薪1,000,招聘一个人正常上岗且有￥1500的业绩就有300块提成