如果你是一名已经有工作经验的人，你的回答是：“我期望的工资是……”如果你是一个应届毕业生，统一的说法是：“我相信公司有一个成熟的薪酬机制。”记住，不要因为内在的紧张而隐藏你真正的内心想法，而是正视你内心的渴望。

询问对方的工资范围，然后与自己的期望值进行比较，取中间值。

以下是示例：“我相信公司有非常成熟的薪酬体系，我在网上提前了解到这家公司的工资范围是7-9k，你能告诉我一些情况吗？”

1.我们可以反问对方的薪酬范围，在与自己的预期比较，取中间值。

2.告知对方以前的薪资。

当你告诉对方以前的薪资时，相当告诉了对方自己的底线

3.让对方出价

这招比较适合职场新人，在谈薪资的时候，我们要抱着比较真诚的态度，让HR看到我们对这次面试机会的重视与决心。