通常是根据公司的工资总额来确定的，一般按照工资总额的14%计提。但是，具体的计提比例可能因公司政策、法律法规等因素而有所不同，也可能存在一些特殊情况。因此，如果需要更准确的信息，建议咨询公司财务部门或人力资源部门。

按照相关《财务准则》规定，企业福利费不实行计提，而是在工资总额14%掌握使用，超过部分不允许税前扣除。