该公司入职的时候员工与公司就签订了劳动合同，一般为三年，试用期为三个月。三年到期后，如果员工表现可以，公司认为需要与员工续签劳动合同时，公司就会提前一个月书面通知员工，此为第二次签订劳动合同，期限也是三年，如果三年到期后，如果再次续签劳动合同的话，就是无固定期限劳动合同。