相当于员工年收入的1.5至2.5倍

员工离职的成本相当于员工年收入的1.5至2.5倍；权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工正在找工作;如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。