如果我是一位应聘者，我可能会问顺丰招聘的经理以下问题：

1.您能分享一下目前公司正在进行的主要项目或业务吗？

2.我在加入公司后的前三个月可以期望得到怎样的培训和指导？

3.您对该职位的期望是什么？

4.该团队的文化和氛围如何？

5.目前公司中的晋升机会和发展路径是怎样的？这些问题能够给我充分了解公司和职位的信息，并帮助我更好地做出决策。

问应聘者一些基本情况，可以了解一下应聘者之前有没有干过管理类相关专业。

一般都是问你做过吗？做过多长时间？

了解仔细透彻的个人简历是每个HR必须的课程，特别是真多这种中层骨干，他们都希望能全民了解你的过去以及对未来发展的走向，看你去自身的需要是不是贴合公司目前的发展走向，如果符合那当然最合适不过