例如：一家股份制公司为了激励公司员工，满十年员工的送企业比例0.5%的干股。当公司分红时，公司年度可供分配的净利润为500万。那么，得到0.5%企业干股的每股员工，就应该获得0.5%×500万=25000元。

该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多，那么持有干股人员分红越多。反之，公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少，那么持有干股人员分红越少。