这样的公司你就不用去了。工资标准，应该是在面试结束后，给予确定。

每一个公司都应该有自己的薪酬体系，无论是系统的，或是不系统的，总要有个具体的数字。

薪资除了是发放工资的标准之外，还是对于个岗位价值和应聘者能力的体现，如果面试通过，连薪资都确认不了，你决定这家公司知道自己想要什么样的人吗？

如果连自己要什么样的人都不清楚，也无法给予清晰的工作要求和标准，工作起来也会非常的困难，所以说，这样的公司就根本没有去的必要性了。