这个主要还是看个人体质，如果你自己的身体承受的了，那可以继续工作，并且还是保证小宝宝也没问题的前提下。如果承受不了，我建议可以先请假，一直到生产。这样你可以拿到生育津贴，而且生产时还有生育保险可以报销。如果离职了，生育津贴生育保险是没有的。

可以办停薪留职，如果你辞职了，产假的待遇就没有了，如果办理停薪留职的话，只是生产前的时间没有工资，从生产开始你就可以休产假，这个时候是有工资的，而且产假结束后，你还可以直接上班，不需要再重新找工作，现在产假都是半年时限，正好哺乳结束