可能是工伤也可能不是。

1. 如果腰部受伤是在工作过程中因为工作原因导致的，那么符合工伤的定义并且应该被认定为工伤。

2. 但如果腰部受伤是因为其他原因，例如参加非工作性质的活动或者在工作外出时受伤，那么可能不符合工伤的定义，因此不应被认定为工伤。

3. 对于这种情况，建议及时向用人单位和相关部门了解工伤认定的相关政策法规，遵循相关程序进行处理。

是的

工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。