国泰航空在内地招聘的空中乘务员能否留在香港工作，可以从以下几个方面进行说明：

一、招聘背景与计划

首次内地招聘：国泰航空于2023年7月6日开始首次在中国内地招聘驻港空中乘务员，计划招聘200至300名空中乘务员。这是国泰航空“2023内地人才招募计划”的一部分，旨在扩大其在中国内地的员工队伍。

招聘对象：招聘面向所有符合要求的申请者，不论国籍或居民身份。应聘者需年满18周岁，具备高中及以上学历，流利的普通话、英文会话及阅读能力，以及良好的沟通能力等。

二、工作基地与居住地选择

工作基地：成功应聘者将以国泰航空香港总部为工作基地，由香港总部直管。这意味着他们的工作地点将主要在香港。

居住地选择：为了满足员工的居住需求，国泰航空提供了灵活性。在满足居住地与香港国际机场之间交通通勤时间小于90分钟的情况下，空中乘务员可以选择居住在大湾区内的任意城市。但这并不意味着他们不能选择在香港居住。

三、福利待遇与培训

薪酬待遇：内地籍空乘将享受与香港空乘相同的待遇，包括接受的培训、日常轮 值和运作等方面没有分别。税前收入预计为1.7万-2万港元。

培训与发展：国泰航空会为新员工提供全面的培训，包括紧急和安全训练、技术和服务技能考核等。此外，公司也在内部推行多元共融的培训，以提升服务质量。

四、总结

综上所述，国泰航空在内地招聘的空中乘务员是可以选择留在香港工作的。他们将以香港总部为工作基地，并享受与香港空乘相同的待遇和培训机会。同时，为了满足员工的居住需求，国泰航空也提供了在大湾区居住的灵活性选项。因此，对于希望在香港工作的应聘者来说，国泰航空的这次招聘是一个很好的机会。

请注意，以上信息基于目前可获取的资料整理，具体情况可能会因国泰航空的实际招聘政策和要求而有所变动。建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告和相关条款，以确保自己符合所有要求并做出明智的决策。

国泰航空在内地招聘的空中乘务员，成功应聘后第一年将在香港居住，后续在满足居住地与香港国际机场之间交通通勤时间小于90分钟的情况下，可以选择居住在大湾区内的任意城市。

国泰航空的内地人才招聘计划包括空中乘务员等岗位。应聘者需要符合一定的要求，如年满18周岁、高中及以上学历、具备流利的普通话和英文会话及阅读能力等。

国泰航空会协助内地籍员工提交和办理在港就业的工作签证，并提供免费专业培训。

如果你对国泰航空内地招聘的具体细节和要求感兴趣，建议参考国泰航空官方招聘网站或相关招聘公告上的信息，以获取最准确和最新的内容。