从法律角度，应该有的。

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》，用人单位自用工之日起，应当为员工缴纳社会保险和住房公积金。

如若单位未按照要求缴纳，可以向劳动监察部门和住房公积金中心投诉反馈，要求企业缴纳。

但现实中，很多企业并没有依法缴纳，所以员工如果权益受到侵犯，应当及时投诉。