降低人员流失率就是减少人员离职，保持企业员工的稳定性。

随着生产技术水平的提升，业务熟悉、技术水平高的员工是企业的宝贵财富。如果技术人员大量离职，势必会影响企业正常的生产经营。招聘新员工，要花费大量的培训时间和费用。所以要降低人员流失率。

意思就是要留住员工，不让自己家的员工辞职。