该公司员工的待遇还可以。因为该公管理比较规范，公司的管理制度比较健全，员工的工资调整，福利待遇等方面都有明确的规定，如比公司每年六月份给员工调整工龄工资，每年十二月份给员工调整绩效考核工资的基数，所以员工的工资收入逐年都会有増加，所以说该公司员工的待遇比较好。