年终奖按照销售额发，通常银行年终奖是据员工一年的考核指标完成情况进行核定的，业绩做的越好收入越高，多劳多得。具体的影响因素主要有三：

一是个人的努力程度，其次是所在部门的效益情况，最后是所在分支行的绩效。

如果个人努力程度一般，总体分支行效益不错，那个人也不会太差;如果总体效益不好，除非个人贡献度非常高，否则收入也不会高。

中信银行年终奖平均38463元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 怎么样才能高级？10年以上经验，通过考试，通过审批。。

但是，现在柜员高级名额已经超额，现在不但升不了高级，已经是高级的表现不好的会被降级！

然后每月绩效工资按照业务量来4000-4500 在上海地区而言 绝对是收入低的代表！！

不同部门差别很大 柜员月收入7000左右 年底奖金3万左右人力部月8000 年终4万零售部月7500 年终3.5这是大概水平 具体还要看你的入行年限 级别 等回答完毕 希望对你有帮助