企业年金当然是不存在几年一个档次的问题了。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位职工中实施的，按照自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按照职工当月基本工资的一定比例按月及时交纳，个人交费比例为百分之四，单位交费比例为百分之八。也就是说，企业年金可以交，可以不交，但是只能随着个人在职工资的变化，会按照相应的比例来调整，是不存在几年一个档次改变情况的。

企业年金交多少年，不同地方规定不一样，一般缴满8年，就全部归个人了，然后要缴满15年退休后才可以领取，如果退休时才交5年，那么要补缴至15年才可领。当然交够15年了，没退休还可继续缴，多缴多得。

企业年金不是按年确定档次！首先企业年金不是法定缴纳、单位可缴可不缴！再就是企业可以在工资基数12%的范围内自主确定缴纳金额！也就是说每个人的企业年金是与每个人的工资基数挂钩、你的工资基数调整企业年金相应调整。企业缴纳相应的比例也可以调整！