作为一名比亚迪人事专员，需要具备一定的人力资源管理经验和技能，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，并能够协调各部门，保证公司的人力资源稳定和发展。

此外，要善于沟通协调，有敏锐的市场洞察力和危机处理能力，能够为公司提供优秀的人才服务，为公司的发展注入动力。总体而言，比亚迪人事专员需要具备扎实的专业知识和一定的业务经验，同时还要具备人性化的管理理念和热爱员工的情感基础。