对于最低工时没有明确的限制，只对每月最低工资有限制。

按小时计算工资， 工资=每小时薪资×工作小时数 每个城市有不同的最低工资保障标准，比如某城市最低工资标准为800元，而你所在的餐厅的小时薪资是8元/小时，那么能达到最低工资所需要的工时就是800/8=100小时。 如果是因为餐厅所排的班1个月不足100个小时，那么餐厅是有义务补足800元的。但如果因为个人原因，事假假或者病假而没有上够100个小时，那么餐厅按照你实际的工时发放工资。 例如，餐厅一个月总共排你80个小时，那么你这个月只有80×8=640元的工资，而在这一个月里，你没有请假或者事假，那么餐厅就要帮你补足剩下的800-640=160元。 而如果排班经理排了120个小时给你，但是你经常请假或病假，一个月之有90个小时，那么你这个月的工资就是90×8=720。餐厅不会帮你补足800元。