在谈薪资时，要注意确认以下四点：

1、15000的上限，是在什么情况下才能拿到？

2、9000的下限到15000的上限相差6000元。是什么原因造成如此大的差距？

3、工作岗位，是否只有具有挑战性？如果是销售的话，应注意底薪是多少？有没有晋升的空间？

4、还要注意企业所在的行业发展前景等等。