没有规定扣多少钱，在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。

用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣工资或其他款项。