五险一金交多少钱与个人工资收入有关，具体缴纳标准为：

1. 养老保险：单位按工资的20%缴纳(划入统筹基金)，个人按工资的8%缴纳(划入个人账户)。

2. 医疗保险：单位按工资的8%缴纳，个人按工资的2%+3元缴纳。

3. 失业保险：单位按工资的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳。

4. 工伤保险：单位每个月按工资的1%缴纳。

5. 生育保险：单位每个月按工资的1%缴纳。

6. 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。