国企地铁正式员工的待遇通常包括基本工资、福利补贴以及社会保险等，整体而言，待遇相对稳定且具有一定的吸引力。

以下是对国企地铁正式员工待遇的详细分析：

1. **基本工资**：国企地铁正式员工的基本工资水平受到多种因素的影响，包括所在城市、企业规模、个人岗位和工作经验等。一些城市的地铁集团会公布职工的平均工资数据，例如南京地铁集团职工2021年的平均工资为12.51万元。

2. **福利补贴**：国企员工通常可以享受到一定的福利待遇，如免费食堂工作餐、交通补贴、通讯补贴等。这些福利可以在一定程度上提高员工的实际收入和生活质量。

3. **加班费**：对于需要轮班或者加班的岗位，国企地铁员工可能会获得额外的加班费。一些单位的临时工通过加班可以获得较高的月收入，正常上班能拿到一万多，加班普遍可以有两万多。

4. **社会保险**：作为正式员工，国企地铁员工会享有完整的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5. **职业发展**：国企地铁通常提供一定的职业发展机会和培训资源，员工可以通过考核晋升或参加内部培训来提升自己的职业技能和管理水平。

6. **工作稳定性**：国企作为政府投资或控股的企业，通常具有较高的工作稳定性，这对于追求稳定工作环境的员工来说是一个重要的吸引因素。

7. **学历要求**：地铁行业对于一线员工的学历要求可能相对较低，主要是大专或中专毕业生，但对于管理岗位或专业技术岗位可能会有更高的学历要求。

综上所述，国企地铁正式员工的待遇包括稳定的收入、福利补贴、社会保险、职业发展机会以及工作稳定性等。然而，具体待遇会根据不同的城市和企业有所差异，建议关注具体城市的地铁集团公布的官方信息以获取更准确的待遇情况。