四险是包括养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。两金是住房公积金和企业年金，五险包括的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金就是住房公积金。四险和五险的区别在于四险把生育保险和医疗保险合并在一起了，而多了一份企业年金。

四险两金要比五险一金更人性化和商业化，因为生育保险跟医疗保险合并在一起，这样就算你到了生育年龄了以后，也可以不用按照年龄的限制报销，就按照医疗保险进行报销，但是享受的是生育保险的待遇，而五险一金里面的生育保险是必须要在企业工作一年以上的，才可以享受生育保险，所以4000一斤要比五险一金更具有人性化。

四险两金中的四险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，比普通的五险少了一个生育保险，对于男性员工来说没什么区别，四险也能接受，对于以后有计划生育孩子的女性员工来说五险比较实用，生育险在生孩子的时候还是能领不少钱。

两金是指住房公积金和企业年金