公司辞退员工最多赔偿12个月的工资，违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

最多十二个月，另加一个月的通知期。因为这是劳动合同法和劳动法所规定的，超过十二个月就无效了，所以说是十二个月。

按员工认定的工龄时间，每一年补偿一个月的工资，超过半年的按一年算，不足半年的不算。工龄有几年就补偿几年。没有限制。