1.根据我国劳动合同法第十九条规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.试用期长短要根据你的劳动合同期限确定。

3、外企的试用期一般按照最高的试用期来确定

一般都是三个月，到一家公司上班，一般公司新进员工的试用期都是三个月时间的，三个月试用期满后，如果你的表现符合公司的要求，那么公司就会给你转正，你就是公司的正式员工，如果你在试用期内，表现没有达到公司的要求，那么公司有可能就会把你进行辞退