4k-7k 13薪的意思包括两方面，一个是该岗位的薪酬标准，另外一个是企业的薪酬核算方法。

其一，该岗位的薪资标准为4000到7000，具体要根据应聘者的考核结果确定级别后明确个人薪资标准；即便确定了薪酬标准不是上限，员工也不必抱怨，说明你还有提升空间，包括你的能力和薪资

其二，企业实行十三薪，即企业会在每个会计年度结束时，给员工多发一个月薪水作为奖励。努力和企业一起成长，你就可以分享更多企业收益。