薪级工资一年调一次，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。

工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资从1月份开始到12月份算一年的，从1月初开始。但是一般各地都是六七月调，然后补齐前面几个月的，下个月发工资就是正常的。

新机调整一般在12月底完成

按照规定，事业单位工作人员每年的年底都要进行工作考核，考核结果为合格以上等次的上调一级薪级工资，不合格的不调整，薪级工资的调整一般在县、市、区考核结果公布后的下月（二、三月份）统一进行，从一月份开始执行，每年一次，