根据我国劳动合同法规定，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不可以根据劳动合同法第四十条规定、第四十一条规定解除劳动合同的，所以劳动者可以根据实际情况及相关法律规定核实自身情况。