工厂在也无权对员工罚款，因为《企业职工奖惩条例》已被作废，但随着市场用工理念变化，企业需自行招聘员工，员工到企业也需要遵守企业的相应规章制度，并完成规定的岗位职责，若员工违反相应规章制度或没有完成相应岗位职责，企业可以据内部规章制度与其处罚或解除劳动合同。