6000元的工资基数、扣除五险一金后，应该有5070至4650元之间！五险的缴费、有法定的比例，6000元工资基数、应该缴纳480元的养老保险、交纳120元的医疗保险、30元左右的失业保险，工伤保险生育保险主要由单位负担。公积金交纳可以在工资基数的5%至12%之间比例缴纳。因此公积金个人缴费在300元至720元之间。因此五险一金应该缴纳930元至1350元之间。

6000扣五险一金一般要扣掉大约600多块钱，一般养老保险要扣8%，医疗保险个人要交2%，还有失业保险0.5%，加起来有扣10.5%，所以6000块钱的工资的话要扣社保，8月要扣600多块钱。扣到社保以后，到手还剩5300多块钱。除了扣社保以外，还有别的扣款项目，比如住房公积金，个人收入所得税等。

员工在央企或者国业工作，企业必须要给员工缴纳五险一金，五险一金是，“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，一金就是住房公积金，题目是该员工每月有6000元扣除五险一金到手多少？

其实五险一金都是按照比例进行缴纳，所以6000元扣除五险一金1600元左右，该员工每月到手在4400元。